值得學習這家東莞鈑金（jīn）加工廠做到淡季仍然訂單爆滿

2023/8/11 來源：東莞海角社区官网下载鈑金科技（jì） 點擊次數：

因為各（gè）種因素，製造企業廠家一般都每年有淡季，那怎麽才能讓淡季（jì）不淡呢？首（shǒu）先說一下東莞鈑金廠淡（dàn）季是（shì）怎麽產生（shēng）的。淡季（jì）是產品受季節的影響，一般來說（shuō）消費類電子產（chǎn）品是下半年需求大，另外生產的（de）產（chǎn）品（pǐn）質量不受（shòu）客戶的歡迎，隻有在訂單多的時候，別（bié）的廠做不（bú）過來了，才不得已分給一點（diǎn）點訂單，所以淡（dàn）季的時候自然就沒有訂單了。

由此看來，你若芳香蝴蝶（dié）自來，把生產（chǎn）做好，交貨期及時，品質做（zuò）穩定，自然可以實現淡季不淡，旺季特忙的效（xiào）果。

那怎樣才能實現淡季不談，鈑金加工廠總的來說是交企業的經營做好。

1、管理係統要完（wán）善思想（xiǎng）心態要統，用人留人、管人育人、品質（zhì）、設備、數據監督、薪酬績效等完善這些管理係統，讓企業的運行順暢。

2、薪酬結構要調整，不要做計時工資製，調動所有人的積極性（xìng）、責任（rèn）心（xīn），完（wán）善績效考核。

3、加強（qiáng）公司文（wén）化建設樹正風。生產會議一定要正常（cháng）起來（lái），多傳播（bō）傳播正（zhèng）能量（liàng），凡（fán）是（shì）沒開過會（huì）議的公司，負能（néng）量一定很多（duō）。

4、管理層管理現場（chǎng）的水平，通（tōng）過學習與總結，加強內部的培（péi）訓和提升。

5、留人能力（lì）要加強，一靠薪資水平，二要靠管人留人的（de）方（fāng）法，三靠（kào）薪酬與績效的關係。

7、加強6S管理，在（zài）客戶驗廠的時候能給客戶留下一個好印象，讓新客戶能夠對你產生信任感，願意合作。

當（dāng）東莞鈑金加（jiā）工形成（chéng）正能量循環的時候。你就會越來越好，客（kè）戶（hù）也會越（yuè）為越多，淡季自然不淡。

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